新东方网>西安新东方学校>留学>雅思>正文

雅思写作模板使用分析指导 | 西安雅思学习

2019-09-06 10:38

来源:新东方网整理

作者:

  1、语言能力很低,文法几乎不通,词汇量也极其有限,写作目标分为5分。

  这类学生最希望通过背诵几篇范文能够在考试时混个5分。可很多时候,事与愿违,个别学生日夜苦背,积累了十多篇文章,结果还是连5分都未到。这类学生最大的问题有两个:不能独立地写出一句完整正确的单句并且考试看不懂题目。这两个问题,后者更为致命。小马雅思写作模板使用分析与指导

  考生甲:在写大作文时把population(人口)认为是pollution(污染), 并在文中运用了大量自己被诵过的范文的句子,结果成绩为3分。 考生乙:大作文题目:“Sending criminals to prison is not an effective ("effective"); way to deal with them. Job training and education should replace it. To what extent do you agree or disagree with this statement?” 该考生未看懂题目第一句话,通篇在撰写曾经写过的教育与职业为题,得分3.5。

  建议:要想让自己在写作考试中取得一个基本分,第一关是要看懂题目。因此,建议词汇量特别小的考生平时多看考过的考题,网上有每次的考题回忆,培训课堂一般都会发放。 由于雅思考题话题重现率非常高,故而熟练掌握以前的题目对应考时读懂题目会有很大帮助。

  考生丙:只会使用不做任何变化的套句,自己无法写出一句正确完整的单句。考试得分4。小马雅思写作模板使用分析与指导

  建议:在背套句的时候,一定要多做常见功能性句子的填空式练习,并注意词性的正确使用。不宜写太多长句或复杂句。以掌握基本句型和话题性词汇为主。

  凡目标为5分的考生,备考时应注重题意的理解,写作基本模板的训练和简单句式的练习,尤其注意常见单词的词性正确使用。

  2、有能用于简单沟通的词汇量,能撰写常见句式,单句撰写熟练。写作目标分数:6分。

  这类学生是目前人数最多的,一般在突六和精六班级。该类学生学习潜力也较大,在审题没有大的差错时,一般得分5分到5.5 之间。这类学生在自己阅读范文时,喜欢积累难词和复杂句式,部分学生在考试时过度倾向于用生僻词汇,长句可写4-5行,甚至一段一句。这些学生普遍存在的问题是论证能力差,扣题不紧,对句子功能的把握不强。小马雅思写作模板使用分析与指导

  建议:在老师的指导下,批判式的学习范文,在积累词汇和句式的基础上,重点把握句子的功能以及主体段论证的展开。关注审题的精确性和相关主题的论证材料积累。句式长短句合理使用,不宜写过长句子,绝不能出现一段一句的情况。

  3、有很扎实的语言功底的考生,写作目标7分或以上成绩。

  挑选各种题型的范文简单阅读即可。完全没必要去研读范文,否则只会误导自己。

  建议:小马雅思写作模板使用分析与指导,注重同一话题不同角度的出题方式,确保自己的展开角度紧扣题目指令。可精读雅思阅读书籍及国外报刊的议论文,多积累地道语言和英语国家的文化背景和实例。考前可尝试实战模拟。

  对于所有的学生,范文的背诵都无太大意义,但审题这关对每位考生而言都极其重要。希望各位考生能充分利用现有的写作范文资料,阅读资料和网络资源,加强审题训练和语言基本功的练习,争取在实战中取得佳绩。

新东方小程序

查课程、找校区、找老师

版权及免责声明

凡本网注明"稿件来源:新东方"的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属新东方教育科技集团(含本网和新东方网) 所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他任何方式复制、发表。已经本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明"稿件来源:新东方",违者本网将依法追究法律责任。

本网未注明"稿件来源:新东方"的文/图等稿件均为转载稿,本网转载仅基于传递更多信息之目的,并不意味着赞同转载稿的观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的"稿件来源",并自负版权等法律责任。如擅自篡改为"稿件来源:新东方",本网将依法追究法律责任。

如本网转载稿涉及版权等问题,请作者见稿后在两周内速来电与新东方网联系,电话:010-60908555。

免费申请学习规划

已为30209位学员提供学习规划

*验证码

*短信验证码

课程推荐

新东方教育科技集团有限公司

经营许可证编号:京ICP备05067667 | 京ICP证060601号| 京网文(2016)5762-750号 | 京公网安备 11010802021790号

Copyright 2011-2019 Neworiental Corporation, All Rights Reserved